ACTIVITATS

     18.···Quines estratègies es poden aplicar per reduir els riscos laborals ? Proposa un exemple de cadascuna.
La lluita contraels riscoslaborals comporta accions paral·leles en diferents fronts:
·Ergonomia del lloc de traball adaptant-lo a les necessitats tant fisiològiques com psicològiques dels treballadors .

·Establiment de normes de seguretat sobre le condicions mediambientals , l'ús de materials , maquines i eines i l'ús dels mitjans de protecció .

·Formació del treballador i dels responsables per conscienciar dels riscos i de les seves conseqüències , formentar la capacitat de reconèixer-los i d'establir entre tots normes de pevenció senzilles i clares.

·Desenvolupament de tècniques mèdiques preventives: revisions periòdiques dels treballadors , estudis de salunritat als llocs de treball , etc .










·Estudi de l'organització industrial ( disposició de màquines i processos de produció ) per fer més eficient la producció , facilitar la feina i reduir la perillositat .

·Desenvolupar la psicosociologia laboral ( comportament humà en el treball ) per afavorir la motivació , el bon ambient de treball , la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguyir els objectius comuns de l'empresa , etc .

27.···Investiga què és eñ mobbing . Quins risc laborals pot supossar per a les persones que el pateixen?
És l'acós laboral.Les persones que el pateixen,al anar al treball amb po,el treballador rendeix menys,i a més,a causa d'estar malament al treball pot distreure al operari i causar un accident.

Enllaç sobre noticia relacionada amb el mobbing laboral:
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/02/17/andalucia/1361123868_242944.html